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原标题：淮安经开区总将社区网格员吸纳进集体协商队伍，指点企业开展协商（引题）
网格员驻点台灣 拳交，下层工会集体协商有了“强外助”（主题）
中工网讯（工东说念主日报—中工网记者黄洪涛 通信员卢克余 秦志贵）葛成山获奖1.5万元、黄东林获奖6300元、崔清获奖6000元、陆文勤获奖6000元……近日，江苏双环齿轮有限公司一批员工拿到公司披发的“能级工资”。员工葛成山凭借一项实用新式专利取得奖励，他感触说念：“能拿到这些钱，要感谢社区网格员指点咱们与公司开展了能级工资协商。”
2024年以来，针对下层工会集体协商队伍力量薄弱等本体，江苏淮安经济本事确立区总工会探索开展“驻点协商”。区总工会对24名社区网格员进行集体协营业务培训，培训及格后“上岗”，编入工会集体协商队伍，组织他们进企业驻点，指点企业开展集体协商。
社区网格员王丽莎在驻点江苏双环齿轮有限公司时辰，指点公司开展“能级工资”专项集体协商，激动劳动关系两边坚定“能级工资”专项集体条约。条约将改变创造、学历提高、本事手段品级以及发明专利等纳入“能级工资”限制，其中明确章程，关于员工在岗亭上研发的科技改变效果、发明专利等，通过集体协商笃定奖励看法或津补贴门径，按本体产奏效益的3%进行奖励。
这24名“驻点协商”网格员通过微信群、QQ群与企业及员工保执密切交流，确保信息流通，协助开展集体协商。在协商中，网格员匡助职企两边明确各自的权益，确保协商经过透明、公正，从而增强员工的参与感与悠闲度。
针对工资集体协商中存在的员工参与度不高、协商身手不及等问题，“驻点协商”网格员通过加强法律法规宣传和集体协营业务培训，有用提高员工的参与积极性和协商身手，为这项使命注入新能源。
“通过提供有用的法律搭救与专科的本事培训，员工抒发诉求的权益得到保险，协商截至也愈加自制合理，这让员工感受到本人价值的提高。”淮安经济本事确立区总工会关联稳妥东说念看法文武说。
“驻点协商”为员工争取权益的同期台灣 拳交，也为辖区企业带来显耀效益。2024年，淮安经济本事确立区“能级工资”集体协商遮蔽99家企业，惠及员工逾越1.5万东说念主，企业劳动关系愈加和洽，员工改变创造活力也被引发。如今，淮安经济本事确立区已有多家企业因此受益，取得诸多荣誉名称，如江苏双环齿轮公司获评省智能制造示范工场，淮安文盛电子公司等多家企业获评省智能制造示范车间，江苏施塔德电梯公司被评为“江苏极品”认证企业等。